« J'ai joué sur les plus grandes scènes du monde.
J'ai été incapable de me lever pendant quatre mois.
Ce que j'ai compris dans cet entre-deux :
vous n'avez pas perdu qui vous êtes —
vous avez perdu la façon dont vous l'exprimiez.
Il en existe d'autres. »
Ces maladies invisibles épuisent, isolent et font douter de sa valeur. Pourtant, vos compétences et votre envie de contribuer sont intactes. C'est précisément là que nous commençons.
Le point de départ n'est pas le marché du travail.
C'est vous. Ce qui vous met en énergie. Vos valeurs profondes. Les identifier représente une grande partie du coaching — souvent la plus révélatrice.
Ce socle trouvé, tout le reste s'oriente naturellement.
6 piliers, un protocole éprouvé sur scène et dans ma propre reconstruction — pour un retour à l'activité qui a du sens.
Voir la méthodeUn premier appel téléphonique de 20 minutes. Vous décidez de la suite.
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